神南产业公司后勤服务中心:匠心筑根基 数智赋

 公司新闻     |      2026-01-03 23:58

  今年以来,神南产业公司后勤服务中心通过人才赋能、管理升级、数智转型与品牌塑造,全方位提升服务质效,为公司高质量发展筑牢后勤根基。

  该中心锚定人才强基与管理升级,多措并举激活发展内生动力。面对129名职工中仅9%持有职称、63%人员单一岗位工作5年以上的现状,中心精准施策破局。针对青年人才,创新“学做管写讲”培养体系,由科级干部每日开展业务培训覆盖全流程、月度“一张图”汇报锤炼表达能力、党群部轮训强化写作功底,助力青年快速成长;针对管理痛点,推行“差异化+三精准”督办机制,以“任务精分、督办精准、过程精控”破解外委项目执行难题,推动管理效能显著跃升。

  中心以创新为翼、品牌为魂,持续提升核心竞争力。创新管理采用“112142”工作法,今年截至目前创新项目41项、获奖22项,众创节斩获管理创新二等奖、技术创新三等奖,创历年最佳成绩;新闻宣传通过“1+2+2+X”模式,每月通讯员轮训、每季度召开推进会与表彰会,累计发稿327.5篇,集团级稿件同比增长230%,自导短视频《守住每一秒 安全防线项大奖。此外,该中心开展读书分享活动涵养文化氛围,讲解员队伍接待神东公司、青龙寺煤矿等5家单位对标交流,“心厚勤”服务品牌影响力持续攀升。

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  中心依托数智化转型,为后勤服务注入智慧。以鹏云BI搭建全业务数智架构,覆盖后勤及外委单位,形成49个“一张图”看板,强化数据决策支撑;引入DeepSeek构建“智·后勤”AI模型,整合分散制度、流程实现“一站式”检索,大幅缩短业务查询时间。今年还汇总了《制度汇编》《标准汇编》等9本成果集,为后续工作提供坚实参考,数智化与成果沉淀双轮驱动,助力后勤服务向智慧化、标准化迈进。

  展望未来,后勤服务中心将持续深化数智应用与品牌建设,为公司高质量发展筑牢后勤保障根基。(董奥雪 白雄)

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