中国青年网讯今年以来，河北省宁晋县人力资源和社会保障局聚焦家政服务提质增效与京津劳务输出，通过健全工作机制、精准岗位对接、强化技能培训、完善权益保障等举措，持续推进“河北福嫂”品牌建设，助力妇女就业增收，服务民生保障与劳务经济发展。

　　宁晋县将家政劳务品牌建设纳入重点工作，建立专班推进、定期调度机制，召开巾帼家政工作座谈会，构建县、乡、村三级联动、多部门协同的工作格局，并印发专项工作通知，推动“宁晋家政工”特色劳务品牌做大做强。

　　在市场对接方面，该县依托公共招聘平台与乡镇就业服务专员，精准归集岗位信息、摸排就业意愿，常态化开展送岗上门、送人到岗服务。同时联动家政龙头企业与京津相关机构搭建合作平台，规范服务站点运行，提升劳务输出组织化水平。今年以来，当地百灵家政公司已定向输送12名家政技工赴京就业。

　　技能培训上，宁晋县整合优质培训资源，围绕育婴师、母婴护理、养老护理、医疗护工等工种开展家政专项培训，累计培训超300人次，学员就业率稳定在90%以上。当地还落实培训补贴上浮政策，推动持证上岗，有效提升家政服务专业化、规范化水平，相关培训成果获省级荣誉认可。

　　为保障从业人员权益，宁晋县加强劳动维权服务，开展家政进社区、典型选树与品牌宣传活动，并实施“乐业京津暖心行动”。春节期间，该县组织在京“河北福嫂”返乡座谈，省级人社部门专程慰问返乡从业人员，切实增强家政从业者的职业归属感与社会认同感，持续擦亮“河北福嫂”品牌形象。（曹慧聪）天富注册登陆